有一個人在上班途中，每天都會遇到一個乞丐，每天他都給這個乞丐一塊錢。
有一天，它又遇到這個乞丐，他摸摸口袋，身上沒有一塊錢，只有五毛錢。它
跟乞丐說:「不好意思，我今天只有五毛錢。」它給了乞丐5毛，沒想到，乞丐
回答他:「沒關係，那你欠我五毛好了!」

這是在何飛鵬先生的著作中《主管私房學》，裡面所節錄的一段小故事。在現
實生活中，不論是在職場裡、人際關係裡或感情生活裡，我們常可感受到如此
類似或相同的情節，我們出於自己的一番好意、出於自己對自我的要求、出於
要給對方較好的結果與預期，常常做出超出預料外的付出與貢獻，原意可能是
要讓對方高興或是向自己作挑戰，但往往被對方視為理所當然，本該如此！想
當然爾，此時施惠者必定覺得相當錯愕，心想怎麼能把自願貢獻的東西當作是
本來就應該給予的呢?不是應當要心存感激之念，而後報以湧泉嗎?當然施惠者
可能在不做任何假設性前提下作出善事，但姑且不論施惠者所報之心態為何，
受惠者本來就應該要對任何的施惠者，報以感恩及感激之心，而不是視為理所
當然!!

反映在職場上，當身為職場中的管理者，看見自己的下屬對於工作有超出預期
的表現而給予額外的獎勵時，下屬理當認為這些超額的獎勵是理所當然的嗎？
筆者不以為然，因為以更好的效率、更傑出的表現在從事被指派的任務時，除
了完成使命外，還累積對自己更深更廣的能力，在累積的過程中，對自己便是
一個任何金錢都無法衡量的經驗，而這些經驗便是日後完成更高職務或任務時
所需具備的基礎。這是一種訓練，一種對自我的要求與磨練，筆者認為對自己
要求高一些，並不能與對組織要求的福利薪資達成一種對價關係，對自己要求
多一點，所得到絕對是個人在生活食衣住行育樂中所能雨露均霑的！最後獲益
的必定還是自己本身，因為別人一定感受的到。

對自己要求多一點，是一種態度、是一種精神，覺得自己笨，就多花一些時間
與努力嘗試或藉由討教從中獲取相關經驗，以謀求不足；覺得自己能力不佳，
就應當多所嘗試更多挑戰或艱困任務，從中培養處理各種艱難任務的能力；覺
得自己有某方面的缺陷，便更應當積極無畏的正面迎向挑戰，而非轉彎迴避！
話說M型社會右端的人應該不會有人覺得自己賺的錢太多吧!他們還是想要在賺
多一點吧!!心態在於這些族群的人，永遠是想要再多一點，而這也會反映在他
們的行事作風上，積極一點、多做一點、多想一點、永遠比別人多一點，當然
他們在M型體系中，也會更往右一點；而如果你的心態是錢多一點、事少一點、
隨便一點、得過且過一點、能省事就省事一點，那你便會往左一點了!!當然，
在上位者如果你看到你的下屬效率多一點，表現多一點，別忘了獎勵多一點，
也別把它當作理所當然的，畢竟這個社會上有太多太多各色各樣的人，而保守
不知改進、不知長進的人似乎也為數不少!!

亞惿客戶關係/artie customer relation

現代社會中很多人會把別人給予他的視為理所當然，這是不對的，也許我自己也應該想一想自己是不是有時候也會出現這種情形，要引以為戒，避免自己去發生這個問題。
對自己要求多一點，我覺得這一點很棒，我們總是要求別人多一點，是不是也應該要對自己要求多一點。

dear

你欠我五毛
人不就是這樣子嗎!我們付出的總是被別人當作是應該
為什麼應該，因為人從來就沒有去正視別人給予的價值
所以，人總是要等到失去時才知道痛

今天面對客戶是這樣子，面對同事也是這樣子
也許我們該重視的是，我們得到了多少
然後，把得到的東西重新評分
也許這樣子好像事事必計，但其實不然
我們可以不用計較，但我們必需要尊重別人的付出
又因為我們是受益者，所以需要用更帶有感恩的心看待別人的付出

所以你欠我五毛，其實不是我欠你的，是你不知足

吳立民